Digitales Recruiting für WOHNFLOOR

WOHNFLOOR stand vor einer vertrauten Herausforderung: Wie lassen sich neue Stellenanzeigen auf Social Media nicht nur reichweitenstark teilen, sondern so gestalten, dass schnell und zuverlässig hochwertige Bewerbungen eingehen? Ein intuitiver und hürdenfreier Bewerbungsprozess musste her, um potenzielle Talente direkt abzuholen.

Um dieses Ziel zu erreichen, hat unsere Digitalagentur einen maßgeschneiderten Recruiting-Funnel entwickelt und mit gezieltem Social Media Marketing kombiniert. Durch einen klaren Multi-Step-Prozess wird der offene Job ansprechend vorgestellt und interessierte Kandidaten werden spielend leicht durch die Bewerbung geführt.

Der größte Mehrwert für WOHNFLOOR liegt in der vollständigen Automatisierung und Strukturierung des Ablaufs. Alle Bewerbungsdaten gehen komplett digital und übersichtlich aufbereitet beim Unternehmen ein. Das spart wertvolle Ressourcen in der Personalabteilung und ermöglicht eine extrem schnelle, unkomplizierte Kontaktaufnahme mit den besten Talenten.

Schau dir jetzt den Job-Funnel an und überzeuge dich selbst von dem reibungslosen Ablauf!