Die Bachmann electronic GmbH setzt nun verstärkt auf die Bewerbersuche mit unserer Funnel-Strategie.
Das Ziel ist es, potenzielle Bewerber auf den Funnel zu lenken und am Ende die vielversprechendsten Kandidaten zu identifizieren und einzustellen. Der Prozess beginnt mit einer breiten Ansprache potenzieller Bewerber über verschiedene Kanäle, einschließlich der Social-Media-Kanäle von Bachmann electronic, welche ebenfalls durch die MULTIMEDIAFABRIK betreut werden.
Interessierte Bewerber haben die Möglichkeit, sich über die Funnel Stellenangebote anzusehen und ihren Lebenslauf hochzuladen.
Im nächsten Schritt werden die Bewerber mithilfe von gezielten Auswahlverfahren und Interviews auf ihre Eignung für die vakanten Positionen geprüft. Dies ermöglicht eine zeit- und ressourceneffiziente Bewerberauswahl und fördert die Qualität der Bewerber, die letztendlich eingestellt werden.
Alle Changelogs ansehen10. Juli 2023 – Digitalagentur