Der Fachkräftemangel stellt viele Betriebe vor große Herausforderungen – auch im Handwerk und in der Gastronomie. Für das traditionsreiche Familienunternehmen Hosp aus dem Vorarlberger Oberland war deshalb klar: Um die richtigen Mitarbeiter zu finden, braucht es mehr als eine klassische Stellenanzeige.
Unsere Aufgabe war es, einen modernen Recruiting-Funnel zu entwickeln, der potenzielle Bewerber gezielt anspricht und Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess führt. Statt komplizierter Bewerbungswege entsteht so eine klare, digitale Candidate Journey.
Der Einstieg erfolgt über eine speziell gestaltete Karriereseite. Interessenten können dort nicht nur offene Stellen entdecken, sondern auch die Unternehmenskultur der Bäckerei kennenlernen. Von dort aus wird der Bewerberprozess strukturiert weitergeführt: Die Bewerber erhalten relevante Informationen, werden motiviert, sich zu bewerben, und können ihre Daten schnell und unkompliziert übermitteln.
Fertigstellung eins wegweisenden Funnels für die Personalsuche unseres Kunden Hosp. Das renommierte Familienunternehmen, das für seine außergewöhnlichen Brotkreationen und süßen Versuchungen im Vorarlberger Oberland bekannt ist, hat schon lange erkannt, dass der Schlüssel zu hervorragenden Backwaren in den Menschen liegt, die hinter den Kulissen arbeiten. Mit dem Wunsch, ein dynamisches, leidenschaftliches und engagiertes Team aufzubauen, wandten sie sich an uns, um ihr Einstellungsverfahren zu optimieren.
Wir haben für die Bäckerei einen strukturierten und effektiven Einstellungs-Funnel entwickelt, der es den Inhabern ermöglicht, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter für ihre Filialen im Vorarlberger Oberland zu rekrutieren.
Das Ziel war es, einen reibungslosen, effizienten und benutzerfreundlichen Funnel zu erstellen, der potenzielle Mitarbeiter anzieht und sie durch den Bewerbungsprozess führt. Die Kandidaten beginnen ihre Reise auf der Karriereseite der Bäckerei Hosp, wo sie mehr über die Unternehmenskultur erfahren, offene Stellen entdecken und ihre Bewerbung einreichen können.
Die Bäckerei Hosp ist ein Paradebeispiel dafür, wie Unternehmen moderne Technologien nutzen können, um die besten Talente anzuziehen und gleichzeitig ihre internen Prozesse zu verbessern.
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