Erzähle Geschichten, die bewegen...

Für die Position als Junior Texter und Projektmanager im Bereich Storytelling & Künstlicher Intelligenz bei der MULTIMEDIAFABRIK solltest du Freude am Texten mitbringen und ein starkes Interesse daran haben, kreatives Storytelling zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse sind wichtig, ebenso wie ein gutes Sprachgefühl und ein Auge für korrekte Grammatik.

Du solltest Interesse an neuen digitalen Technologien und Content-Marketing haben, kommunikationsstark sein und gerne in einem gut organisierten Team arbeiten. Erste Erfahrungen mit Tools wie WordPress, ChatGPT oder anderen digitalen Anwendungen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Als Junior Projektmanager und Texter für den Bereich Storytelling & Künstliche Intelligenz in unserer Digitalagentur unterstützt du das Senior Projektmanagement bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Storytelling- und KI-Projekte.

Du erstellst ansprechende Texte für Social Media, Blogs, Newsletter sowie SEO-optimierte Webinhalte und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Corporate Language mit. Zudem übernimmst du organisatorische Aufgaben, hilfst bei der Qualitätssicherung sowie der regelmäßigen Aktualisierung bestehender Projekte und führst Recherchen zu verschiedenen Themen für Storytelling-Projekte durch.

In Zusammenarbeit mit Video-Team entwickelst du Videokonzeptionen und nimmst aktiv an Brainstorming-Sessions teil. Digitale Tools wie ChatGPT unterstützen dich dabei, effizient und kreativ zu arbeiten. Deine kreativen Ideen tragen maßgeblich dazu bei, spannende Geschichten zu gestalten, die unsere Kunden begeistern.

Wir bieten eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl die fachliche als auch persönliche Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern. In den schnelllebigen Bereichen der Content-Produktion und Social Media ist die stetige Weiterbildung unerlässlich und integraler Bestandteil unserer Arbeitskultur.

Zurzeit ist unser Arbeitsbereich recht kompakt, aber es stehen große Veränderungen an. 2024 ziehen wir in unser neues Büro in Koblach. Hier bieten wir unseren Mitarbeitenden Arbeitsplätze, die technisch und optisch auf dem neuesten Stand sind und ein angenehmes, produktives Arbeiten ermöglichen.

In unserer Digitalagentur profitierst du von einer gleichbleibenden Arbeitslast über das Jahr hinweg, ohne saisonale Schwankungen. Das bedeutet für dich, keine Urlaubssperren und die Freiheit, deine fünf Wochen Urlaub flexibel zu planen. Es gibt auch keinen Betriebsurlaub, sodass du deine Auszeiten dann nehmen kannst, wenn es für dich, am besten passt.

Als Mitarbeitender der Digitalagentur ist dein Vorgesetzter der kreative Kopf und Bereichsleiter Rene Hörmann. Übergeordnet wird die MULTIMEDIAFABRIK von Martin Gollner geleitet.

In unserer Digitalagentur ist das Arbeitsausmaß das ganze Jahr über ungefähr gleich hoch. Wir haben ein ausgewogenes Arbeitsvolumen, das sich gleichmäßig über alle Monate verteilt.

Unser Team profitiert von dieser Kontinuität, da es uns erlaubt, langfristig und nachhaltig zu planen und gleichzeitig genügend Raum für Kreativität und Innovation lässt.

In unserer Digitalagentur bieten wir dir eine flexible Gestaltung deiner 40-Stunden-Woche. Du kannst deine Arbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr und am Samstag zwischen 06:00 und 13:00 Uhr frei einteilen, wobei die Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen 10:00 und 12:00 Uhr liegt.

Nur gelegentlich sind Einsätze am Abend oder Wochenende für das Foto- und Videoteam möglich.

Bei der MULTIMEDIAFABRIK ist deine Karriere so dynamisch wie unser stetig wachsendes Unternehmen. Hier findest du mehrere Möglichkeiten, um deine berufliche Zukunft zu gestalten. Du hast die Wahl: Entweder du tauchst tief in dein Fachgebiet ein und wirst zum unersetzlichen Spezialisten, oder du nimmst Kurs auf eine führende Position, um Teams und Projekte zu leiten. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen gestalten wir gemeinsam mit dir deinen Weg.

Bei der MULTIMEDIAFABRIK ist Teamgeist kein leeres Wort, sondern gelebte Realität! Unsere Team- und Firmenevents sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Hier kannst du die Menschen hinter ihren Arbeitsrollen, in einer lockeren und unterhaltsamen Atmosphäre kennenlernen. Wir bieten vielfältige Gelegenheiten, um gemeinsam zu lachen, zu feiern und Erinnerungen zu schaffen. Diese Momente abseits des Arbeitsalltags stärken unsere Gemeinschaft und bringen uns näher zusammen.

Bei uns in der MULTIMEDIAFABRIK bringen aktuell rund 40 Personen ihre Talente zum Einsatz. Diese innovativen Persönlichkeiten, verteilen sich auf unsere zwei Abteilungen, MEDIENTECHNIK und DIGITALAGENTUR. Jeder Bereich ist dabei nahezu gleich stark besetzt, was ein tolles Gleichgewicht aus technischem Know-how und kreativer Content-Erstellung schafft.

Aktuell, sind in unserem Standort in Altach Dusch- und Umkleideeinrichtungen noch Zukunftsmusik. Aber die Zukunft klingt großartig! Denn in unserem neuen Firmensitz in Koblach, den wir bereits im Laufe des Jahres 2024 beziehen, erwarten dich genügend Dusch- und Umkleidemöglichkeiten.

Unser neuer Standort in Koblach ist nicht nur modern und einladend gestaltet, sondern auch ideal erreichbar. Wir liegen direkt an der Autobahnausfahrt Klaus, was die Anfahrt mit dem Auto besonders komfortabel macht. Für alle, die öffentliche Verkehrsmittel bevorzugen, gibt es eine hervorragende Anbindung an Zug- und Buslinien – die Haltestellen sind nur wenige Minuten entfernt.

Auch Radfahrer sind herzlich willkommen: Unser Standort ist leicht über das Radwegenetz erreichbar und bietet ausreichend sichere Abstellmöglichkeiten. Und für alle Autofahrer stehen direkt vor der Firma zahlreiche Parkplätze zur Verfügung. Egal, welches Verkehrsmittel du wählst, dein Weg zu uns gestaltet sich einfach und angenehm.

Das Wohl unserer Teammitglieder steht an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass ein ausgeglichenes Verhältnis, zwischen Berufs- und Privatleben, absolut essenziell ist. Deshalb, setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance finden.

Manchmal können Überstunden anfallen, aber wir achten darauf, dass diese innerhalb eines Jahres in Form von Zeitausgleich abgebaut werden. Unser Ansatz dabei: Flexibilität, und Fairness.