Überzeugende Recruiting-Videos
Finde die Talente, die zu Dir passen
Gehe über die klassische Stellenanzeige hinaus. Mit einem Recruiting-Video von der MULTIMEDIAFABRIK sprichst Du die besten Talente emotional an.
Wir zeigen Deine Unternehmenskultur, die spannenden Aufgaben und den Sinn Deiner Arbeit, um Bewerber zu gewinnen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch menschlich zu Dir passen.
Recruiting-Video
Überzeugende Recruiting-Videos
Finde die Talente, die zu Dir passen
Interne Kommunikation & HR
- Stärke Deine interne Kommunikation und zeige Wertschätzung.
- Entlaste Deine HR-Abteilung mit einem effektiven Werkzeug.
- Präsentiere Dein Team und Deine Werte authentisch.
- Schaffe eine direkte Verbindung zu potenziellen Bewerbern.
Talentgewinnung & Arbeitgebermarke
- Gewinne die Aufmerksamkeit von Top-Talenten am Markt.
- Stärke Deine Arbeitgebermarke nachhaltig und positiv.
- Hebe Dich klar von Deinen Wettbewerbern ab.
- Zeige potenziellen Bewerbern, warum Du die beste Wahl bist.
Spezifische Bewerberzielgruppen
- Erreiche genau die Bewerber, die Du suchst.
- Sprich Deine Zielgruppe emotional und direkt an.
- Vermeide unpassende Bewerbungen durch klare Kommunikation.
- Optimiere Deinen Recruiting-Prozess und spare Zeit.
Authentisch & inspirierend
- Zeige echte Einblicke durch die Stimmen Deiner Mitarbeiter.
- Inspiriere Bewerber mit Deiner Vision und Deinen Werten.
- Schaffe Vertrauen durch eine authentische Darstellung.
- Erzähle eine Geschichte, die im Gedächtnis bleibt.
Optimale Länge: 1-3 Min.
- Halte die Aufmerksamkeit Deiner Zielgruppe hoch.
- Bringe Deine Kernbotschaften prägnant auf den Punkt.
- Ideal für mobile Endgeräte und kurze Aufmerksamkeitsspannen.
- Liefere alle wichtigen Informationen in einem kompakten Format.
Karriereseiten, LinkedIn & Co.
- Nutze das Video auf Deiner Karriereseite als Aushängeschild.
- Erreiche passive Kandidaten über LinkedIn und andere Netzwerke.
- Integriere es in Jobportale für maximale Sichtbarkeit.
- Steigere Deine Reichweite durch gezielte Social-Media-Kampagnen.
