◆ Recruiting
Recruiting: Wie eine digitale Werksführung den Arbeitsplatz vorab erlebbar macht

Ein 360°-Projekt der MULTIMEDIAFABRIK macht die Produktionshallen als digitale Werksführung begehbar, eingebettet in die Karriere-Seite und im Google-Business-Profil. Bewerber:innen erleben den Arbeitsplatz, bevor sie sich bewerben, und die Personalzeit für reale Führungen sinkt.
Ausgangssituation
Ein Industriebetrieb in der Region suchte Fachkräfte und Lehrlinge in einem leergefegten Markt. Die Karriere-Seite bestand aus Text und ein paar Fotos, und Bewerber:innen konnten sich den Arbeitsplatz nicht vorstellen. Reale Werksführungen banden viel Personalzeit, ohne dass am Ende immer eine passende Bewerbung herauskam.
Das eigentliche Problem: Wer eine Produktion nie gesehen hat, bewirbt sich nicht oder zieht bei der ersten Unsicherheit zurück. Bewerber:innen entscheiden sich für Arbeitgeber, die sie erleben können, nicht für eine Textseite mit Stockfotos.
Was sich der Kunde wünschte
Unsere Karriere-Seite konvertiert schwach, und Bewerber:innen kennen unsere Hallen nicht. Ich will, dass sie den Arbeitsplatz vorab begehen können, ohne dass wir für jede Anfrage eine Führung organisieren. Etwas, das auf der Karriere-Seite läuft und auch bei Google sichtbar ist.

Warum ein 360°-Projekt die Lösung war
Umsetzung
| Komponente | Detail |
|---|---|
| Begehung | Festlegung der Hallen, Stationen und Hotspot-Punkte |
| Aufnahme | kalibrierte 360°-/3D-Erfassung der Produktionsbereiche |
| Hotspots | Info-Punkte zu Stationen, Abläufen und Ausbildungswegen |
| Mehrsprachigkeit (optional) | Info-Punkte für internationale Fachkräfte |
| Integration | Einbettung in die Karriere-Seite, Veröffentlichung im Google-Business-Profil |
| Datenschutz | erkennbare Personen nur mit Einwilligung oder unkenntlich gemacht |

Output
Ergebnis
Bewerber:innen erleben die Produktion vorab · weniger Personalzeit für Führungen · ein wiederverwendbares Recruiting-Asset
Die folgenden Werte sind eine illustrative Modellrechnung, aus vergleichbaren Projekten verdichtet, kein konkretes Einzel-Mandat.
| Kennzahl | Vorher | Nachher |
|---|---|---|
| Arbeitsplatz für Bewerber:innen | Text und Fotos | begehbare Werksführung |
| Personalzeit für reale Führungen | hoch, pro Anfrage | deutlich geringer, Tour läuft rund um die Uhr |
| Sichtbarkeit bei lokaler Suche | gering | Tour im Google-Business-Profil |
| Wiederverwendbarkeit | keine | Asset für jede offene Stelle |

Was sich daraus ableiten lässt
Wenn deine Karriere-Seite schwach konvertiert, fehlt selten das Budget für mehr Anzeigen, es fehlt Erlebbarkeit. Drei Faktoren sind über vergleichbare Fälle konstant:
Mach deinen Arbeitsplatz erlebbar
Kennen Bewerber:innen eure Hallen nicht, und binden Werksführungen zu viel Personalzeit? Wir machen deine Produktion als digitale Werksführung begehbar und binden sie in die Karriere-Seite ein.


360-Grad-Projekte-Guide 2026
- Wann ein begehbarer Rundgang mehr bringt als eine Foto-Galerie, und woran du das vor der Aufnahme erkennst.
- Standpunkt-Dichte und Flaeche richtig planen, damit dein Ort lueckenlos begehbar wird.
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- So bettest du die Tour sauber in Website, Google Maps und dein Google-Business-Profil ein.
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ProduktProduktseite 360-projektAlle Funktionen, Technik und Anwendungsfälle im Überblick.Produkt ansehen Im Detail
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- CAD-Rundgang vor dem Bau
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Aus der Praxis
Wissen & Hintergrund
Häufige Fragen
- Was unterscheidet ein 360°-Projekt von einer Foto-Galerie?
- Läuft die Tour auch ohne VR-Brille am Smartphone?
- Wie aufwendig ist die Produktion vor Ort?
- Wie wird die Tour in unsere Website und in Google Maps eingebunden?
- Können wir die Tour selbst aktualisieren?
- Wie funktioniert ein 360°-Rundgang aus CAD-Daten vor dem Bau?
- Was ist mit Personen, Datenschutz und Drohnen-Genehmigungen?
- Was kostet ein 360°-Projekt?
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