Lerne, Burnout-Anzeichen bei deinen Mitarbeitern frühzeitig zu erkennen. Univ.-Prof. Dr.med. Reinhard Haller von MOUNTAIN MANAGEMENT CONSULTING zeigt dir, wie du Leistungseinbrüche, Lustlosigkeit und körperliche Symptome deutest und effektive Hilfe anbietest.

In diesem wichtigen Kapitel 4 des “LUCA” Online-Lernprogramms von MOUNTAIN MANAGEMENT CONSULTING tauchst du tief in das Thema Burnout bei Mitarbeitern ein. Univ.-Prof. Dr.med. Reinhard Haller erklärt dir als Führungskraft, wie du die subtilen, aber entscheidenden Anzeichen von Burnout bei deinen Teammitgliedern erkennst.

Burnout ist selten auf einen einzigen Grund zurückzuführen. Es ist eine komplexe Mischung aus Verhaltensänderungen und Befindlichkeiten, die sich schleichend entwickeln kann. Achte auf einen “Knick in der Leistungsfähigkeit”: Kommt dein Mitarbeiter nicht mehr so pünktlich zur Arbeit? Werden Arbeitszeiten und Pausen nicht mehr so genau genommen? Steigt die Krankenstandsrate drastisch an? Vielleicht trägt er sich sogar mit dem Gedanken, die Stelle zu wechseln, oder es kommt zu einer “inneren Kündigung”, bei der nur noch Dienst nach Vorschrift geleistet wird, ohne das erwartete Engagement.

Ein weiteres Warnsignal ist, wenn dein Mitarbeiter lustlos, antriebslos und freudlos wirkt. Manchmal äußert sich Burnout auch über körperliche Symptome: Klagen über Kopfschmerzen, ein Druckgefühl in der Brust, Gelenkschmerzen oder anhaltende Mattigkeitsgefühle können Indikatoren sein.

Es ist von großer Wichtigkeit, diese Verhaltensänderungen und körperlichen Beschwerden frühzeitig anzusprechen. Zeige deinem Mitarbeiter zuversichtlich einen Weg auf, wie er aus dieser Situation herausfinden kann. Als Führungskraft solltest du wissen, wo es spezifische Hilfen gibt. In unseren Ländern gibt es ein dichtes helfendes und soziales Netz. Das Problem ist oft, dass der Zugang dazu zu wenig bekannt ist. Gerade bei Burnout ist ein rascher Kontakt mit den helfenden Institutionen entscheidend.

MOUNTAIN MANAGEMENT CONSULTING unterstützt dich dabei, diese Herausforderungen zu meistern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Erfahre mehr in unserem “LUCA” Online-Lernprogramm und stärke deine Führungskompetenzen im Umgang mit Burnout. Handle jetzt und schütze dein Team!

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