Anwendungsfall

Recruiting: Wie ein Werbevideo aus echten Mitarbeiterstimmen eine wirksame Facharbeiter-Kampagne machte

Werbevideos: Social ads (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Ein Werbevideo der MULTIMEDIAFABRIK macht aus echten Mitarbeiterstimmen eine wirksame Recruiting-Kampagne, indem Mitarbeiter selbst sprechen und der Spot mobil-first als 9:16-Cutdowns mit Untertiteln für Instagram Reels und TikTok geschnitten wird. So erreichst du die junge Zielgruppe dort, wo sie scrollt, statt mit Stellenanzeigen oder Hochglanz-Imagefilm zu verpuffen.

Projekt starten

Ausgangssituation

Ein Maschinenbauer im Alpenraum litt unter akutem Fachkräftemangel und sollte Lehrlinge und Facharbeiter gewinnen. Klassische Stellenanzeigen wirkten nicht mehr, und ein vorhandener Hochglanz-Imagefilm sprach die junge Zielgruppe nicht an.

Das eigentliche Problem: Die HR-Leitung brauchte Recruiting-Ads, die in den Feeds funktionieren, schnell geschnitten, mobil, mit Untertiteln, nicht als langer Querformat-Film, der im Reel-Umfeld deplatziert wirkt.

Was sich der Kunde wünschte

Unsere Stellenanzeigen erreichen die Jungen nicht mehr. Ich brauche Recruiting-Ads, die in Reels und auf TikTok laufen, schnell geschnitten, mobil, mit Untertiteln. Keinen Hochglanz-Imagefilm, sondern echte Leute aus dem Betrieb, die zeigen, wie es bei uns ist.

Werbevideos: Hero (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Warum ein Werbevideo die Lösung war

Echte Mitarbeiterstimmen:

Lehrlinge und Facharbeiter sprechen selbst, das wirkt glaubwürdiger als gestellte Kulisse.

Mobil-first geschnitten:

9:16-Cutdowns mit Untertiteln für Instagram Reels und TikTok.

Hochkant schlägt Querformat:

9:16 erreicht auf Mobile rund 33,8 % höhere Completion als Querformat [namediaexperts.com CTV Benchmarks, 2026].

Format-Familie aus einem Dreh:

mehrere Cutdowns für verschiedene Stellen und Kanäle.

Festpreis statt Tageshonorar:

Der Umfang stand vor Vertrag fest, inklusive der Recruiting-Cuts.

Umsetzung

Komponente	Detail
Hook-Konzept	Hook in Sekunde eins, auf die junge Zielgruppe zugeschnitten
Crew & Equipment	2, 3, 4 oder mehr Kameras, sauberer O-Ton mit Shure- und Bose-Mikrofonie, Profi-LED-Licht
O-Töne	echte Lehrlinge und Facharbeiter erzählen aus ihrem Arbeitsalltag
Cutdowns	mehrere 9:16-Versionen mit Untertiteln für Reels und TikTok
Recht	Model-Releases für die mitwirkenden Mitarbeiter
Auslieferung	kanalfertige Exporte für Instagram und TikTok

Werbevideos: Kosten (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Output

9:16-Recruiting-Cuts

mit Untertiteln für Reels und TikTok

echte Mitarbeiterstimmen

statt gestellter Hochglanz-Kulisse

mehrere Varianten

für verschiedene Stellen und Tests

Model-Releases

der mitwirkenden Mitarbeiter geklärt

ein Dreh, mehrere Kampagnen-Cuts

aus dem Rohmaterial

Ergebnis

Recruiting-Ads, die in den Feeds der jungen Zielgruppe wirken, statt Stellenanzeigen, die verpuffen

Die folgenden Punkte sind eine illustrative Modellrechnung, aus vergleichbaren Projekten verdichtet, kein konkretes Einzel-Mandat.

Kennzahl	Vorher	Nachher
Recruiting-Kanal	Stellenanzeige, Hochglanz-Imagefilm	mobile 9:16-Ads in Reels und TikTok
Glaubwürdigkeit	gestellte Kulisse	echte Mitarbeiterstimmen
Format-Eignung	Querformat	Hochkant mit Untertiteln
Wiederverwendbarkeit	gering	mehrere Cuts aus einem Dreh

Werbevideos: Ablauf (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Was sich daraus ableiten lässt

Wenn Recruiting-Ads nicht ziehen, fehlt selten das Budget, es fehlt kanalgerechtes, glaubwürdiges Creative. Drei Faktoren sind über vergleichbare Fälle konstant:

Echte Stimmen schlagen Hochglanz

Bewerber spüren, ob etwas echt ist.

Mobil-first und Hochkant

Weil die junge Zielgruppe dort scrollt.

Aus einem Dreh mehrere Cuts

Für verschiedene Stellen und Tests.

Mach deine nächste Recruiting-Kampagne mobil-stark

Findest du keine Lehrlinge und Facharbeiter mehr über klassische Anzeigen? Wir drehen dein Recruiting-Werbevideo mit echten Stimmen und liefern die mobilen Cuts gleich mit.

Recruiting-Werbevideo anfragen