◆ Recruiting

Anwendungsfall

Recruiting: Wie ein Eventvideo vom Mitarbeiter-Event authentische Bewerbungen brachte

Eventvideos: Dsgvo drohnen (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Ein Eventvideo der MULTIMEDIAFABRIK hält ein Mitarbeiter-Event mit echten Momenten fest und liefert aus einem Dreh den Aftermovie plus 9:16-Employer-Branding-Cuts für Karriereseite, Jobportale und Social. So wird die Arbeitgebermarke nahbar, und Bewerber sehen, wie es bei euch wirklich zugeht, statt einer gestellten Hochglanz-Kulisse.

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Ausgangssituation

Ein Familienunternehmen in der Ostschweiz wollte Sommerfest und Lehrlings-Abschlussfeier zu Recruiting-Content machen, der ganzjährig auf der Karriereseite und auf Social wirkt. Bisher blieb von solchen Anlässen kaum verwertbares Material, ein paar Handy-Aufnahmen, danach versickerte die Wirkung.

Das eigentliche Problem: Hochglanz-Imagefilme wirken bei Bewerbern oft gestellt. Der HR-Leiter brauchte authentische, echte Event-Momente, aber in einer Qualität, die die Arbeitgebermarke trägt und DSGVO-sicher ist.

Was sich der Kunde wünschte

Unser Sommerfest und die Lehrlings-Abschlussfeier zeigen, wie wir wirklich sind. Genau das will ich einfangen, echte Gesichter, echte Stimmung, und daraus Clips, die auf der Karriereseite und auf Social laufen. Authentisch, nicht gestellt, und rechtlich sauber.

Eventvideos: Hero (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Warum ein Eventvideo die Lösung war

Echte Momente statt Inszenierung:

Das Event liefert reale Stimmung und O-Töne, die kein gestellter Dreh erzeugt.

Authentizität wirkt im Employer Branding:

authentische Event-Cuts performen stärker als gestellte Hochglanz-Clips [LinkedIn-B2B-Insights, 2026].

Multi-Format aus einem Dreh:

Aus dem Event-Tag entstehen Aftermovie und mehrere 9:16-Cuts für Karriereseite, Jobportale und Social.

DSGVO-sicher:

sichtbarer Hinweis am Eingang, schriftliche Einwilligung bei gezielten Interviews, geplant in der Pre-Production.

Festpreis statt Tageshonorar:

Der Umfang stand vor Vertrag fest, inklusive der Recruiting-Cuts.

Umsetzung

Komponente	Detail
Drehkonzept	Kernmomente des Events, fokussiert auf echte Mitarbeitende und Lehrlinge
Crew & Equipment	2, 3, 4 oder mehr Kameras, sauberer Interview-O-Ton mit Shure- und Bose-Mikrofonie, Profi-LED-Licht
O-Töne	echte Mitarbeitende und Lehrlinge erzählen, warum sie bleiben
Aftermovie	Highlight-Film für die Karriereseite
Recruiting-Cuts	mehrere 9:16-Cuts mit Untertiteln für Jobportale und Social
Recht	Einwilligungs-Logistik und Persönlichkeitsrechte per Release geklärt

Eventvideos: Ablauf (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Output

Aftermovie

für die Karriereseite, der das Unternehmen nahbar macht

9:16-Employer-Branding-Cuts

mit Untertiteln für Jobportale und Social

echte Gesichter und O-Töne

statt gestellter Kulisse

geklärte Persönlichkeitsrechte

per Einwilligung

ein wiederverwendbares Asset

aus dem Archiv-Master für laufende Stellen

Ergebnis

Authentische Recruiting-Cuts statt gestellter Hochglanz-Clips, ein wiederverwendbares Asset aus einem Event-Tag

Die folgenden Punkte sind eine illustrative Modellrechnung, aus vergleichbaren Projekten verdichtet, kein konkretes Einzel-Mandat.

Kennzahl	Vorher	Nachher
Recruiting-Wirkung der Arbeitgebermarke	gestellte Stockfoto-Optik	echte Event-Momente
Content fürs Recruiting	wenige Handy-Aufnahmen	Aftermovie plus mehrere 9:16-Cuts
DSGVO-Sicherheit	unklar	Einwilligung und Releases geklärt
Wiederverwendbarkeit	keine	Asset für laufende Stellen aus dem Archiv-Master

Eventvideos: Bodensee vorarlberg (MULTIMEDIAFABRIK, Koblach, Vorarlberg)

Was sich daraus ableiten lässt

Wenn deine Recruiting-Inhalte gestellt wirken, fehlt selten das Budget, es fehlt Authentizität. Drei Faktoren sind über vergleichbare Fälle konstant:

Echte Event-Momente schlagen gestellte Clips

, Bewerber spüren, ob etwas echt ist.

Aus einem Dreh kommen alle Kanäle

, Aftermovie plus 9:16-Cuts, untertitelt.

DSGVO gehört geplant

, Einwilligung und Releases sind Teil der sauberen Produktion.

Mach deinen nächsten Event zum Recruiting-Asset

Habt ihr ein Sommerfest oder eine Lehrlings-Feier, die intern stark wirkt, aber außen kaum sichtbar ist? Wir drehen dein Eventvideo mit echten Momenten und liefern die Recruiting-Cuts gleich mit.

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