Anwendungsfall

Recruiting & Employer Branding: Wie ein Jubiläumsvideo zum Karriereseiten-Magnet wird

Traditionsreicher Familienbetrieb im Alpenraum bei Tageslicht als Schauplatz des Jubiläums

Ein Jubiläumsvideo der MULTIMEDIAFABRIK liefert aus einem Dreh einen dedizierten Recruiting-Cut für Karriereseite und Jobportale, der die lange Firmengeschichte als Stabilitäts-Versprechen erzählt. Bewerber sehen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern ein Unternehmen, das seit Generationen trägt, ein starkes Argument im Wettbewerb um Talente.

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Ausgangssituation

Ein Industrieunternehmen mit 220 Mitarbeitenden feiert 75 Jahre. Der Marketingleiter verantwortet das gesamte Jubiläumsprogramm und will, dass das Video nicht nur am Festakt-Abend läuft, sondern danach ein Jahr lang arbeitet, auch im Recruiting.

Was sich der Kunde wünschte

Einen Cut, der jungen Bewerbern zeigt, dass eine 75 Jahre alte Firma kein verstaubter Betrieb ist, sondern ein verlässlicher und zugleich zukunftsgerichteter Arbeitgeber.

Cineastisches Zeitzeugen-Interview mit einem älteren Firmengründer in warmem Licht

Warum ein Jubiläumsvideo die Lösung war

Die Geschichte vom ersten Hallenbau bis zur heutigen Fertigung ist ein Glaubwürdigkeits-Anker. Aus demselben Dreh, der den Festakt-Film liefert, schneiden wir einen Recruiting-Cut, der Stabilität und Innovation verbindet.

Umsetzung

Element	Umsetzung
Werks-Chronologie	Archivmaterial vom ersten Hallenbau bis heute
Drohne	DJI Inspire 2 als Eröffnung über dem Areal
O-Töne	langjährige Mitarbeitende und junge Talente
Crew & Equipment	2, 3, 4 oder mehr Kameras, Shure- und Bose-Mikrofonie, Profi-LED-Licht
Recruiting-Cut	9:16 mit Untertiteln für Karriereseite und Jobportale

Festakt-Premiere eines Jubiläumsvideos auf großer Leinwand vor festlichem Publikum

Output

Festakt-Hauptfilm

für die Jubiläumsfeier

Recruiting-Cut

für Karriereseite und Jobportale

Social-Cuts

mit O-Tönen aus drei Generationen Belegschaft

ein Asset

Das Stabilität und Zukunft zugleich zeigt

Ergebnis

Ein Heritage-Recruiting-Cut, der Stabilität und Zukunft zugleich zeigt, aus einem Dreh

Die folgenden Punkte sind eine illustrative Modellrechnung, aus vergleichbaren Projekten verdichtet, kein konkretes Einzel-Mandat.

Kennzahl	Vorher	Nachher
Recruiting-Argument	nur Gehalt und Benefits	75 Jahre Verlässlichkeit plus Zukunft
Content für die Karriereseite	Stockfoto-Optik	echte Geschichte und echte Gesichter
Wirkdauer des Jubiläums	endet am Festakt	läuft ein Jahr im Recruiting

Detailaufnahme historischer Fotos, Dias und Super-8-Filmrollen bei der Archiv-Digitalisierung

Was sich daraus ableiten lässt

Video-Stellenanzeigen erhöhen laut 51 % der Befragten die Bewerbungen, und Video-Recruiting erzielt 34 % höhere Interaktion [Recruit Rooster/SSR, 2025/2026]. Über vergleichbare Fälle gilt:

Lange Geschichte ist ein Recruiting-Asset, sie signalisiert Stabilität.
Echte O-Töne schlagen gestellte Clips.
Ein Dreh, viele Cuts, der Festakt-Film liefert den Recruiting-Cut gleich mit.

Macht euer Jubiläum zum Recruiting-Asset

Feiert ihr ein rundes Jubiläum und sucht zugleich Fachkräfte? Wir liefern den Recruiting-Cut aus demselben Dreh.

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Jubiläumsvideo-Guide 2026

Heritage-Workflow vom Archivkarton zur Chronologie, Sichtung und Digitalisierung gehören zur Leistung
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Multi-Format aus einem Dreh, Festakt-Hauptfilm plus Web- und Social-Cuts termingenau zum Festakt

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