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Story

EU AI Act, was der Mittelstand jetzt wissen sollte

KI-Beratungs-Workshop mit Entscheidern an einem hellen Konferenztisch im Alpenraum

Die KI GAP Analyse der MULTIMEDIAFABRIK ordnet im Report ein, welche eurer KI-Anwendungen genauer betrachtet werden sollten, denn der EU AI Act greift gestaffelt, einzelne Pflichten gelten bereits, weitere folgen. Diese Story erklärt, was hinter der Verordnung steckt, wer im Mittelstand betroffen sein kann und wie aus einem diffusen Compliance-Thema eine planbare Aufgabe wird.

Einleitung

Die KI GAP Analyse der MULTIMEDIAFABRIK ordnet im Report ein, welche eurer KI-Anwendungen genauer betrachtet werden sollten, denn der EU AI Act greift gestaffelt, einzelne Pflichten gelten bereits, weitere folgen. Diese Story erklärt, was hinter der Verordnung steckt, wer im Mittelstand betroffen sein kann und wie aus einem diffusen Compliance-Thema eine planbare Aufgabe wird.

Wichtiger Hinweis vorab: Die folgende Einordnung ist eine fachliche Orientierung, keine Rechtsberatung. Für verbindliche Rechtsberatung braucht es spezialisierte Juristinnen und Juristen.

Eine Verordnung, die in Stufen greift

Der EU AI Act denkt nicht in einem einzigen Stichtag, sondern in Risikoklassen und gestaffelten Pflichten. Genau diese Staffelung führt dazu, dass viele Firmen den Überblick verlieren, welche Pflichten für sie schon gelten und welche noch folgen.

RisikoklasseBedeutungTypische Beispiele im Mittelstand
verbotengrundsätzlich untersagtmanipulative Systeme, unzulässiges Social Scoring
hochriskantstrenge PflichtenKI im Recruiting, in der Bonitätsprüfung, in kritischer Infrastruktur
begrenztTransparenzpflichtenChatbots, KI-generierte Inhalte mit Kennzeichnung
minimalkeine besonderen Pflichteninterne Effizienz-Anwendungen ohne Personenbezug
Berater führt ein Stakeholder-Interview mit einer Fachverantwortlichen

Warum so viele betroffen sind, ohne es zu wissen

Viele Mittelständler setzen KI längst in Feldern ein, die in den Hochrisiko-Bereich fallen können, ohne den Bezug zur Verordnung herzustellen. Wer KI im Recruiting, in der Bonität, in der Bildung oder in sicherheitsrelevanten Abläufen nutzt oder plant, sollte den eigenen Einsatz genauer kennen.

AnwendungsfeldWarum es kritisch sein kann
RecruitingKI sortiert oder bewertet Bewerbungen
Bonität und FinanzenKI schätzt Kreditwürdigkeit oder Zahlungsfähigkeit ein
BildungKI bewertet Lernende oder wertet Prüfungen aus
Sicherheitsrelevante AbläufeKI greift in kritische Infrastruktur ein

Hinzu kommt die Frage der Schatten-KI: In 8 Prozent der Unternehmen ist die Nutzung nicht freigegebener KI-Werkzeuge bereits weit verbreitet, in weiteren 17 Prozent gibt es Einzelfälle [Bitkom]. Auch hier gilt die DSGVO unverändert, besonders dort, wo personenbezogene Daten in KI-Werkzeuge geraten.

Wie die Analyse das Thema planbar macht

Die KI GAP Analyse nimmt während des Analysetags auf, welche KI-Systeme in deiner Firma tatsächlich im Einsatz sind, auch die inoffiziellen, und ordnet im Report ein, wo genauer hingeschaut werden sollte.

SchrittWas passiert
Aufnahmealle genutzten und geplanten KI-Werkzeuge, auch die inoffiziellen
Einordnungfachliche Orientierung, wo genauer hingeschaut werden sollte
Datenschutz-HinweisBlick auf personenbezogene Daten in KI-Werkzeugen, im Sinne der DSGVO
Abgrenzungeine Orientierung, keine Rechtsberatung
Nahaufnahme eines schriftlichen Reports mit bewerteten Chancen auf dem Besprechungstisch

Was du daraus mitnimmst

Der EU AI Act ist kein Grund, KI zu meiden, sondern ein Grund, sie geordnet einzuführen. Wer weiß, welche Systeme im eigenen Haus laufen und wie sie einzuordnen sind, kann Pflichten erfüllen, statt überrascht zu werden. Die KI GAP Analyse der MULTIMEDIAFABRIK liefert diese Einordnung als Teil der Standortbestimmung, als fachliche Orientierung, nicht als Rechtsgutachten.

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  • Was am Analysetag vor Ort passiert, Schritt für Schritt
  • Die Chancen je Abteilung, bewertet nach Nutzen und Aufwand
  • Wie wir mit dem umgehen, was wir in deiner Firma sehen
  • Die ersten Schritte nach der Analyse, gemeinsam festgelegt
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