Anwendungsfall

Recruiting: Bewerber sehen echte Arbeitsplätze

Ein Fotograf fotografiert über die Schulter einen Metallhandwerker an der Werkbank in einer hellen Werkstatt im Alpenraum, Social-Media-Fotografie, MULTIMEDIAFABRIK

Für einen metallverarbeitenden Betrieb im Alpenraum fotografiert die MULTIMEDIAFABRIK an einem Shooting-Tag die echten Arbeitsplätze, das echte Team und die Lehrwerkstatt. Daraus entstehen 40 bis 60 fertige Bilder für Karriereseite, Stellenanzeigen, Instagram und LinkedIn, jedes Motiv in dem Format, das die Shotlist für seinen Platz vorsieht.

Projekt starten

Ausgangssituation

Der Betrieb sucht Lehrlinge und Fachkräfte. Die Stellenanzeigen sind ordentlich geschrieben, aber die Bilder dazu sind alt: ein Luftbild der Halle von früher, ein Gruppenfoto vom Firmenjubiläum und zwei Stockfotos mit lächelnden Menschen in Arbeitsjacken, die nie dort gearbeitet haben.

Die Personalabteilung hört im Vorstellungsgespräch immer wieder dieselbe Frage. Wie sieht es bei euch eigentlich aus? Die Antwort steht nirgends im Netz.

Was sich der Betrieb wünscht

Bewerberinnen und Bewerber sollen vor dem ersten Gespräch sehen, wo sie arbeiten würden. Mit echten Maschinen, echten Kolleginnen und Kollegen und der echten Lehrwerkstatt.

Ein Holztisch von oben in einer Werkstatt, darauf Abzüge einer Firmenproduktion in den Formaten 4:5, 9:16, 1:1 und 16:9 sowie ein Handy mit dem fertigen Feed-Raster, Social-Media-Fotografie, MULTIMEDIAFABRIK

Warum ein Shooting die Lösung ist

Ein Video wäre auch eine Möglichkeit. Für Karriereseite, Stellenportale und den laufenden Feed braucht der Betrieb aber vor allem Standbilder, und zwar viele. Jede Anzeige braucht ein Titelbild, jeder Beitrag auf LinkedIn eines, jede Story ein Hochformat.

Ein geplanter Shooting-Tag löst das in einem Durchgang. Die Shotlist folgt den Berufsbildern, die gesucht werden. So bekommt jede Stelle ihre eigenen Bilder.

Umsetzung

Schritt	Inhalt
Vorgespräch	gesuchte Berufe, Kanäle, Termine der Ausschreibungen
Shotlist	je Berufsbild drei bis fünf Szenen, dazu Team, Lehrwerkstatt, Pause, Gelände
Einwilligung	der Betrieb holt sie von den Mitarbeitenden ein, eine Vorlage gibt es auf Wunsch
Shooting-Tag	SMART, ganzer Tag, rund 8 Stunden, ein Fotograf im laufenden Betrieb
Luftbild	Halle und Gelände mit modernen Drohnen, auf Wunsch im Paket
Bearbeitung	Auswahl, Retusche, Color-Grading, 2 Korrekturrunden
Übergabe	in der Streaming KI APP, in voller Auflösung

Wer nicht vor die Kamera will, kommt als Hände am Werkstück oder von hinten ins Bild. Models braucht es dafür keine.

Zwei Personen am Set in einem Showroom: Eine fotografiert ein Produkt auf einem Sockel, die andere hält den Aufheller und prüft Details auf dem Handy, Social-Media-Fotografie, MULTIMEDIAFABRIK

Output

Einsatz	Format	Motiv
Karriereseite	16:9	Halle, Team, Lehrwerkstatt
Stellenanzeige im Portal	16:9 und 1:1	Arbeitsplatz des gesuchten Berufs
Beitrag auf Instagram und LinkedIn	4:5	Mensch bei der Arbeit, Detail, Teamszene
Story und Reel-Titelbild	9:16	Lehrling an der Maschine, Blick in die Halle
Messewand und Folder	Druckdatei aus dem 16:9-Motiv	Gelände von oben

Alle Nutzungsrechte sind dabei, zeitlich und räumlich unbegrenzt. Die Bilder dürfen also auch in bezahlte Anzeigen und auf das Plakat am Werkstor.

Ergebnis

Aus einem Tag werden 40 bis 60 fertige Bilder. Das reicht für die Karriereseite, für jede offene Stelle ein eigenes Titelbild und für mehrere Wochen Arbeitgeber-Beiträge im Feed. Prozentwerte zu Bewerbungen nennen wir hier bewusst nicht, weil sie von zu vielen Dingen abhängen: Lohn, Lage, Arbeitsmarkt.

Messgröße	Woran du sie siehst
Bilder je offener Stelle	jede Anzeige hat ein eigenes, echtes Motiv
Wochen mit Arbeitgeber-Beiträgen	Zahl der geplanten Beiträge im Redaktionsplan
Fragen im Vorstellungsgespräch	weniger Fragen danach, wie es im Betrieb aussieht

Eine Hand hält ein Handy, auf dem ein Raster aus neun Bildern in einer einheitlichen Bildwelt zu sehen ist, Social-Media-Fotografie, MULTIMEDIAFABRIK

Was sich daraus ableiten lässt

Typische Ausgangslagen aus der Bedarfsanalyse der MULTIMEDIAFABRIK, keine wörtlichen Kundenzitate:

Ein Hotel sucht Personal für die Saison und hat nur Bilder von Zimmern und Spa, keine vom Team.
Ein Bauunternehmen will Lehrlinge erreichen und zeigt im Feed nur fertige Gebäude.
Ein Handelsbetrieb hat drei Filialen und auf der Karriereseite ein Bild vom Lager.

In allen drei Fällen ist der Weg derselbe. Die Shotlist folgt den Berufen, und die Bilder kommen in allen Formaten, die Karriereseite und Feed brauchen. Für mehrere Standorte passt PRO mit zwei Personen am Set besser.

Mehr zum Produkt steht im Hub Social-Media-Fotografie und auf der Seite Social-Media-Fotografie anfragen.

Festpreis-Angebot nach dem Erstgespräch