◆ Recruiting & Employer Branding
Recruiting & Employer Branding: Wie ein Karriere-Webinar Fachkräfte erreicht
Ein Webinar Video der MULTIMEDIAFABRIK macht aus einem Recruiting-Talk ein Live-Q&A-Karriere-Webinar mit den Fachabteilungen, plus Cut für die Karriereseite und Short-Cuts für Jobportale und Social. So gibst du Bewerbern echte Einblicke und beantwortest ihre Fragen direkt, statt sie mit einer Stellenanzeige allein zu lassen.
Ausgangssituation
Ein Industrie- und Pflege-Arbeitgeber im Bodenseeraum kämpft um Fachkräfte. Stellenanzeigen erreichen wenige, und die, die sich melden, kennen das Unternehmen kaum.
Das eigentliche Problem: Klassische Recruiting-Inhalte wirken austauschbar, und Bewerber wollen wissen, wie es wirklich ist, von den Menschen, mit denen sie arbeiten würden. Ein Live-Q&A mit den Fachabteilungen wäre ideal, aber ein Webcam-Mitschnitt würde den Arbeitgeber nicht attraktiv aussehen lassen.
Was sich der Kunde wünschte
Wir wollen, dass Bewerber unsere Fachabteilungen erleben, echte Leute, echte Fragen, echte Antworten. Live, damit sie fragen können, und danach als Aufzeichnung für die Karriereseite, damit es weiterwirkt.
Warum ein Webinar Video die Lösung war
Umsetzung
| Komponente | Detail |
|---|---|
| Konzept | Karriere-Dramaturgie mit Live-Q&A-Block der Fachabteilungen |
| Setup | Studio oder On-Location, 3 Kameras, Lower-Thirds für die Speaker |
| Interaktion | Live-Q&A und Polls in die Regie eingebunden |
| Ton | Shure- und Bose-Mikrofonie, redundante Audioaufzeichnung |
| Aufzeichnung | Cut für die Karriereseite, kapitelmarkiert |
| Repurposing | Short-Cuts für Jobportale und Social, untertitelt |
Output
Ergebnis
Ein Karriere-Webinar als Live-Erstkontakt plus dauerhafter Recruiting-Cut für die Karriereseite
Die folgenden Punkte sind eine illustrative Modellrechnung, aus vergleichbaren Projekten verdichtet, kein konkretes Einzel-Mandat.
| Kennzahl | Vorher | Nachher |
|---|---|---|
| Bewerber-Einblick | austauschbare Stellenanzeige | Live-Q&A mit der Fachabteilung |
| Glaubwürdigkeit | Stockfotos | echte Gesichter aus dem Team |
| Recruiting-Content | wenig | Karriereseiten-Cut plus Short-Cuts |
| Reichweite | nur Live | plus On-Demand für später Interessierte |
Was sich daraus ableiten lässt
Wenn dein Recruiting nicht zieht, fehlt selten die Stelle, es fehlt echter Einblick. Drei Faktoren sind über vergleichbare Fälle konstant:
Mach deinen nächsten Recruiting-Talk zum Karriere-Webinar
Sucht ihr Fachkräfte, die euch kaum kennen? Wir produzieren euer Karriere-Webinar mit Live-Q&A und liefern den Karriereseiten-Cut gleich mit.
Webinar-Videos-Guide 2026
- Broadcast-Optik statt Webcam: ein Studio-Bild, das deiner fachlichen Autorität gewachsen ist
- Live UND evergreen aus einem Setup: der Live-Termin sitzt, die Aufzeichnung lebt als On-Demand-Asset weiter
- Redundanz als Standard: doppelte Audioaufzeichnung und Backup-Stream, kein Re-Shoot nötig
- Hero-Aufzeichnung plus 8 bis 15 Short-Cuts mit BFSG- und WCAG-AA-konformen Untertiteln
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Aus der Praxis
Wissen & Hintergrund
Häufige Fragen
- Was unterscheidet ein Webinar Video der MULTIMEDIAFABRIK von einem selbst gemachten Zoom-Webinar?
- Müssen wir ins Studio kommen oder produziert ihr bei uns?
- Live-Webinar oder Aufzeichnung, was ist besser?
- Brauchen wir die Untertitel wirklich, und warum?
- Bekommen wir nur das lange Video oder auch Schnipsel für Social Media?
- Wir wollen das Webinar mehrsprachig ausspielen, geht das?
- Wie stellt ihr sicher, dass technisch nichts schiefgeht?
- Was kostet ein Webinar Video?
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir hören zu, denken mit und zeigen dir, was für dein Vorhaben wirklich Sinn ergibt.